Reik Diessner Kowal z Armsdorf

Reik Dießner urodził się 11 stycznia 1977 roku. Firma w której pracuje istnieje od około 400 lat. Mieści się w domu dziadków pana Dießnera. Nosi nazwę „Schmiede & Metallbau Harald Dießner". Ojciec pana Reika jest dyrektorem naczelnym, mama pracuje w biurze. Będąc dzieckiem był pod wielkim wpływem swojego dziadka. Przyglądał się jego pracy, pomagał w wykonaniu prostych elementów. Długie wspólne rozmowy miały decydujący wpływ na decyzję pana Reika. Zdecydował, że w przyszłości poprowadzi firmę. Dziadek rozbudził w nim miłość do kowalstwa.

Pan Reik ukończył liceum w miejscowości Nieder Seifersdorf. Zdobył również wykształcenie techniczne jako mechanik budowlany w dziedzinie budowy wagonów.
Po zakończonej edukacji w 1997 roku podjął pracę w rodzinnej firmie. Pracę rozpoczyna zawsze od godziny 7.00. O tej godzinie otwiera warsztat. Po przywitaniu się z pracownikami i krótkich rozmowach dotyczących pracy, wszyscy rozchodzą się na swoje stanowiska. Przystępują do realizacji zamówień złożonych przez klientów.

Część pracowników odpowiedzialna jest za obróbkę metalu, część za montaż. Podział obowiązków jest wynikiem zdobytego wykształcenia i doświadczenia zawodowego.

Elementy w firmie Pana Dießnera wykuwane są ręcznie. W ten sposób powstają wszelkiego rodzaju konstrukcje. Pracownicy firmy zajmują się oprawą artystyczną metalu i stali, kowalstwem różnego rodzaju, zależnie od zamówień składanych przez klientów.

W pobliskiej szkole dzieci założyły Klub Średniowiecza. Interesują się rzemiosłem z tamtego okresu. Pan Dießner z racji wykonywanego zawodu zapoznaje młodych ludzi z trudną sztuką kowalstwa. Uczy i prezentuje metody kształtowania metali na gorąco, po ogrzaniu ich do temperatury mięknięcia. Jest przyjacielsko nastawiony do dzieci i młodzieży co obfituje w liczbę osób zainteresowanych zawodem kowala. Niejednokrotnie w firmie wykonywane są elementy z myślą o prezentowaniu ich na jarmarkach lub wystawach tematycznych.

Pracownicy spędzają wspólnie dużo czasu nie tylko w pracy ale także poza nią. Wspólnie wychodzą do teatru, kina czy muzeum. Biorą udział w jarmarkach i wystawach. Wymieniają się pomysłami. Stanowią dobry zgrany zespół, podstawę dobrze prosperującej firmy. Pan Dießner jest zadowolony że może realizować się w zawodzie, spełniać swoje marzenia. W dalszym ciągu dokształca się, poszerza swoją wiedzę, zdobywa nowe doświadczenia by w przyszłości mógł godnie zastąpić poprzednich dyrektorów – swoich przodków.